11月24日中午13点，公司“青马工程”老员工骨干培训班暨员工干部素质能力提升培训班第六讲—《员工干部角色定位与转换》专题报告在学术报告厅举行。本次报告由院团委副书记侯丁琳老师担任主讲，全体员工干部参加了本次培训。
侯丁琳老师用理想和现实中员工干部的矛盾引出主题：如何正确进行员工干部的角色定位和转换。以“角色”一词切入主题，进行深入阐述。接着从员工干部的含义，员工干部的关系以及员工干部的作用三个方面展开讲解，提醒员工干部认清自己的首要任务，找准自己的定位。随后强调了员工干部作为教师与员工沟通中重要的桥梁，应发挥好沟通信息、上通下达、组织协调的作用，也更应该处理好各方面的关系，做好在员工心目中的模范榜样形象，在锻炼自我的综合能力中积极的去服务他人，贡献自己的力量。
最后，侯丁琳老师引用中国地质大学徐士院老师的话:“按本色做人，按角色做事，按特色定位。到位不缺位，补位不越位”的话对本次课程的主要内容进行总结。
此次培训，进一步明确了员工干部的角色定位，为员工干部指明了方向，增强了使命感和责任感，坚定了各位同学的奋斗目标，强化了员工干部的思想品德，拓宽了员工干部工作的广度和深度，引领广老员工争做当代青年马克思主义者奋斗不息，描绘出青年底色！